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文职招考丨岗位能力─判断推理大昆明代妈补偿高的公司纲
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  岗位能力中的判断推理,主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力,判断推理也一直是最让考生头疼的部分,今天就给大家讲解讲解判断推理的所有题型。

  要求应试者根据给定的问题、情景,运用已有的背景知识来认识问题、分析问题和解决问题,运用已知的情景和知识来预测、判断未知的情景和知识。

  其内容包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断和事件排序。

  图形推理

  主要测查应试者对图形的抽象思维和推理能力。

  要求应试者通过观察、辨别、推理、想象等综合性思维,提炼图形所昆明代妈补偿高的公司蕴含的信息内容,进而推出新的信息。图形推理既涉及图形空间结构上的联系,又涉及图形元素之间内容上的联系。

  常见题型有图形中的几何特性、图形中的数量关系、图形中的相对位置、图形中的旋转移动和翻转、图形中的组合与叠加、图形的空间形式推理等。

  题目一般给出一套或两套图形,要求应试者通过观察分析找出图形排列的规律,从备选答案中选出最符合规律的一项。

  定义判断

  主要测查应试者运用定义来观察事物的本质、联系、内涵、发展趋势的能力,运用抽象概念进行判断以及短时间领悟关键要领的能力。

  常见题型有单定义判断、多定义判断等。

  题目一般先给出一个或多个定义,然后提供四个选项,要求应试者通过细致地逻辑分析,严格根据定义选出最符合要求的选项。

  类比推理

  主要测查应试者对词组意境的分析、理解、推断和概括的能力。

  要求应试者根据两个或两类事物对象在一系列属性上相同或相似,推出它们在其它属性也相同或相似的推理方法。

  常见题型有两词型、三词型、对当型等。

  题目一般要求应试者判断词语组合之间的类比关系,从给出的四个答案中选出一组,这一组之间的关系与题干给出的词组之间的逻辑关系最为贴切或相似。

  逻辑判断

  主要测查应试者对信息的理解、分析、判断、归纳、综合、演绎、比较的逻辑推理能力。

  要求应试者根据某种一般性原理和个别性特征,得出关于个别例证的新结论。逻辑判断是必要性推理,即条件如果正确必然有正确的结论,涉及的内容包括社会、经济、军事、自然、人文等各个领域。

  常见题型有对当关系的判断、直接推导的判断、加强型判断、削弱型判断、假设型判断、解释说明型判断、真话假话型判断等。

  题目一般给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求应试者根据这段陈述,运用一定的逻辑推理,选择一个最恰当的答案。

  事件排序

  主要测查应试者运用定义来观察事物的本质、联系、内涵、发展趋势的能力,运用抽象概念进行判断以及短时间领悟关键要领的能力。

  常见题型有单定义判断、多定义判断等。

  题目一般先给出一个或多个定义,然后提供四个选项,要求应试者通过细致地逻辑分析,严格根据定义选出最符合要求的选项。



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